岗位职责

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岗位职责

一、图书馆工作人员守则

1、贯彻执行党的教育方针,坚持正确的政治方向,工作中不计个人得失,团结协作,互帮互助。

2、积极学习业务知识,熟练掌握本岗业务,不断提高业务技能。

3、对工作要有高度的事业心和责任感,精益求精、严细认真,认真完成领导交办的各项工作。

4、处处发挥师表作用,树立“服务育人”意识,文明礼貌,平等待人,最大限度地满足读者的要求。

5、认真执行学院及馆内各项规章制度和工作制度,严禁无证借书和无微机记录借书,严格执行图书、期刊赔偿规定,凡因个人工作失误所造成的损失由其负责赔偿。

6、严格遵守考勤记律,不迟到、不早退、不擅离岗位,不做与工作无关的事情,考勤记录计入个人考核。

7、随用的各类消耗品要严加控制,不得随意浪费或转送他人。

8、不得用馆内微机上外网、干私活,避免病毒导入,严禁玩各种游戏。

9、设备运行或开机期间,不得擅离岗位。因脱岗造成的不良后果,操作人员承担责任。

二、馆长职责

1、馆长应认真贯彻《普通高等学校图书馆规程(修订)》,执行党和政府的各项方针、政策、法令,执行学院的各项决定。

2、馆长主持全馆工作,领导制定全馆工作发展规划,制订馆内各项规章制度、工作计划及经费预算,并组织贯彻实施。负责召开职工会议,总结工作,布置任务,表彰先进。

3、坚持“读者第一、服务育人”的宗旨,健全服务体系,做好服务工作。采用现代化技术,实行科学管理,不断提高全馆的工作质量和服务水平。

4、坚持走群众路线,按民主集中制原则决定馆内重大事项。严于律己,秉公办事,廉洁勤政,不谋私利。

5、加强职工队伍建设,有计划地安排职工进行政治学习、业务培训和外出 进修,努力提高职工素质。

6、以图书馆学、情报学理论指导业务工作。按照图书馆工作规律办事。始终不渝地抓好文献信息资源建设和文献信息服务工作,加快图书馆的数字化、网络化进程。

7、加强职工的工作态度和劳动纪律教育,抓好职工考勤、量化管理和目标管理。

8、组织职工结合工作有计划地开展学术研究,有计划地组织学术活动和对外交流。

9、组织和协调全院的文献工作,实现文献信息资源的优化配置、共建共享、共知和网络化传输。

10、制定防火、防盗、人身安全防范措施,经常检查、组织落实。

11、严格执行图书馆的一切规章制度。


三、采编室岗位职责

1、根据学院发展目标、教学科研的需要、经费的数额和馆领导的要求,根据馆藏基础和系统文献资源布局情况,制订出年度献信息资源馆藏规划、建设方案、实施方案;根据学科发展情况及时调整、修订藏书计划及有关条例并报馆长审批。

2、负责各种文献订购,工作调研,读者意见征求,参加书展,新文献验收,文献清单核实,文献条形码粘贴,馆藏、日期印章的加盖,报刊的记到、管理、配装,新购文献的统计及分析,总括文献等账目的建立,文献数据的录入及传送。

3、根据最新版《中国图书馆分类法》、《中国电子文献分类表》、《中国图书馆期刊分类法》、《CALIS联合目录中文图书著录细则》、主题词表、MARC格式等类分、标引各种入馆文献。

4、高度重视目录体系建设,精通分类法和文献集成管理编目系统,主动做好分类工作,建立起科学的文献目录数据库。

5、编目人员工作的具体内容:各种文献的分类包括查重、分类、主题标引、套录数据的修改,各种文献的编目包括原始编目、套录数据的修改,各种文献分类编目的审校,各种目录的组织、建立及管理,各种编目文献的传送,新文献通报的打印。

6、认真学习专业知识,提高工作技能,解决业务工作中的疑难问题。

7、认真负责本部室设备安全和卫生等。

8、完成馆长临时交办的其他工作。


四、流通库岗位职责

1、树立“读者第一,服务育人”的工作宗旨,不断提高服务质量和管理水平。

2、及时接收入库图书,做好图书上架、排序、管理等工作。

3、熟悉各种文献资源的馆藏,并根据工作需要,针对读者需求,做好文献的组织、保障和服务工作。

4、加强对入库读者的管理、辅导、教育及咨询服务,妥善处理读者意见。严格罚款、赔偿制度,对读者的经济处罚要依章行事。

5、严格图书借还手续,杜绝证外、机外借还。本库工作人员个人借还图书,不能由本人经手。读者确需外借,须馆长批准并押证限期5日内归还。

6、熟练掌握文献集成管理系统流通子系统,并向技术人员反馈子系统的使用情况及改进建议。

7、协助技术人员或独立进行库内文献的数字化建设,编制各种必须的文献目录或索引。

8、负责库内文献流通统计和有关阅读的调研工作,并对文献的收藏、增删等提出可行性建议和报告。

9、及时办理借书证挂失手续。

10、使用文明用语,热情接待读者,学习专业知识,提高工作技能。

11、协助定期对库内图书进行清点,确需剔旧、装订的图书,要及时下架、加工。

12、负责库内卫生和安全,如有安全隐患要及时上报。

13、完成馆长临时交办的其他工作。


五、阅览室岗位职责

1、树立“读者第一,服务育人”的工作宗旨,不断提高服务质量和管理水平。

2、及时接收入库报刊、图书等文献,并做好文献的上架、排序、管理等工作。

3、熟悉各种文献资源的馆藏,并根据工作需要,针对读者需求,做好文献的组织、保障和服务工作。

4、加强对入库读者的管理、辅导、教育及咨询服务,妥善处理读者意见。严格罚款、赔偿制度,对读者的经济处罚要依章行事。

5、严格报刊、图书借还手续。库藏文献只阅不借。读者确需外借,须馆长批准并押证限期2日内归还。

6、负责库内文献流通统计和有关阅读的调研工作,并对文献的收藏、增删等提出可行性建议和报告。

7、使用文明用语,热情接待读者,学习专业知识,提高工作技能。

8、定期对库内报刊、图书进行清点,确需剔旧、装订的书刊,要及时下架、加工。现刊阅览室每学期清点室内期刊一次,破损文献应及时修补。

9、负责库内卫生和安全,如有安全隐患要及时上报。

10、完成馆长临时交办的其他工作。


六、电子阅览室岗位职责

1、树立“读者第一,服务育人”的工作宗旨,不断提高服务质量和管理水平。

2、向读者提供光盘、网络等特种文献服务,监督上机读者遵守本室规则。

3、负责室内设施的管理及维护,保证设备正常运转。

4、工作人员要熟悉室内各种载体文献,对读者开展周到、细致、高水平服务,并对读者进行必要的操作和使用指导。

5、负责对电子文献、网络文献的更新登录、宣传、保管及目录服务。

6、加强自身业务建设,不断提高业务素养和技术水平。熟悉各类操作系统、数据库与网络管理,熟悉业内通用的数字图书馆软硬件开发工具,熟悉图书馆相关各类计算机及网络产品及相关电子设备的规划、设计与管理,具备一定的项目组织、管理能力。

7、本室罚款、收费严格按馆内规定执行,如有违反,予以严肃处理。

8、负责本室卫生及设施安全。

9、完成馆长临时交办的其他工作。






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